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Droit du travail

Connaître l'association européenne des violences faites aux femmes au travail

Pour être informé sur les violences sexuelles au travail et être épaulée en tant que victime, prenez contact avec l’AVFT.

Connaître l'association européenne des violences faites aux femmes au travail

Votre employeur a-t-il le droit de vous faire travailler quelles que soient les conditions météo ?

L’hiver peut-il vous empêcher de travailler ? Votre employeur peut-il vous obliger à prendre votre poste quelles que soient les conditions météo ?

Votre employeur a-t-il le droit de vous faire travailler quelles que soient les conditions météo ?

Quelles sanctions en entreprise ?

Sanctions ? On pense au licenciement bien sûr. C'est la mesure ultime qui met un terme au contrat de travail. Mais il existe d'autres sanctions à l'encontre du salarié fautif, ou considéré comme tel par l'entreprise. Ce sont les sanctions disciplinaires, établies par le droit du travail.

Le contrat de travail en intérim

Etre engagé pour une mission temporaire par une agence d'intérim nécessite de signer un contrat de travail spécifique.

Puis-je rompre mon CDD ?

Vous avez signé un contrat à durée déterminée (CDD) ? Seules trois conditions vous autorisent à le rompre sans préjudice, après votre période d'essai.

Peut-on critiquer son entreprise ?

La salariée qui formule par courriel des critiques à l'égard de son entreprise ne peut être licenciée dès lors que ses propos ne sont ni injurieux, ni diffamatoires, ni excessifs. Elle ne fait qu'user de sa liberté d'expression.

Comment saisir le Défenseur des droits ?

Vous pensez être victime de discriminations dans votre vie professionnelle ? Le Défenseur des droits peut examiner votre situation.

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